1、学生实习的组织管理：
1、在每个实习网点（部门）中，学校选择一名表现良好、工作能力强、责任心强的学生作为实习组组长。组长主要负责向学校报告网点（部门）实习生的情况。记录学生反映或出现的问题，并及时向学校报告。
2、为了方便实习生进一步学习专业技能，不断积累工作经验，学校将聘请实习网点（部门）负责人或骨干员工担任学生的实习指导老师，协助学校管理、教育和指导实习生。并客观评价学生的实习情况。
二、学生实习要求：
1、学生实习网点确定后，不得改变非特殊原因。学生必须服从学校和实习网点的工作安排和管理，擅自离开实习网点退学。
2、实习期间，学生自觉遵守实习网点的规章制度。不遵守实习网点（部门）规章制度或因违纪失职被实习网点（部门）投诉的，每次罚款20元，被实习网点（部门）退回的，取消实习资格，留级。
3、实习期间，学生要认真学习工作经验，努力学习专业技能，每月按时写实习总结或工作报告，实习组长每月20日前收好后交学校。实习结束后，及时写实习总结报告。实习生原则上每月20日返校交流学习。
4、实习期间，学生可根据学生的意愿和工作表现，经实习网点批准，经学校同意，可在实习网点转岗。如果学生在实习期间表现优异，成绩突出，可以获得与普通员工相同的晋升机会。
3、学生实习期间的安全管理：
1、实习期间，学生要遵纪守法，严禁“黄、赌、毒、酗酒、闹事、打架”等一切违法违纪活动。凡受到公安机关处罚的，学校还将被开除学籍，并责令退学。
2、实习期间，学生在工作中发生事故，造成人身伤害和经济损失的，按实习网点规定办理。不遵守工作流程，因违纪失职造成网点损失的，由学生自行承担相关责任。
3、学生实习原则上必须持证上岗，尤其是技术人员。
为加强学生实习管理，提高学生实习质量，方便学生更好地学习，特制定本办法：
1、学生实习的组织管理：
1、在每个实习网点（部门）中，学校选择一名表现良好、工作能力强、责任心强的学生作为实习组组长。组长主要负责向学校报告网点（部门）实习生的情况。记录学生反映或出现的问题，并及时向学校报告。
2、为了方便实习生进一步学习专业技能，不断积累工作经验，学校将聘请实习网点（部门）负责人或骨干员工担任学生的实习指导老师，协助学校管理、教育和指导实习生。并客观评价学生的实习情况。
二、学生实习要求：
1、学生实习网点确定后，不得改变非特殊原因。学生必须服从学校和实习网点的工作安排和管理，擅自离开实习网点退学。
2、实习期间，学生自觉遵守实习网点的规章制度。不遵守实习网点（部门）规章制度或因违纪失职被实习网点（部门）投诉的，每次罚款20元，被实习网点（部门）退回的，取消实习资格，留级。
3、实习期间，学生要认真学习工作经验，努力学习专业技能，每月按时写实习总结或工作报告，实习组长每月20日前收好后交学校。实习结束后，及时写实习总结报告。实习生原则上每月20日返校交流学习。
4、实习期间，学生可根据学生的意愿和工作表现，经实习网点批准，经学校同意，可在实习网点转岗。如果学生在实习期间表现优异，成绩突出，可以获得与普通员工相同的晋升机会。
3、学生实习期间的安全管理：
1、实习期间，学生要遵纪守法，严禁“黄、赌、毒、酗酒、闹事、打架”等一切违法违纪活动。凡受到公安机关处罚的，学校还将被开除学籍，并责令退学。
2、实习期间，学生在工作中发生事故，造成人身伤害和经济损失的，按实习网点规定办理。不遵守工作流程，因违纪失职造成网点损失的，由学生自行承担相关责任。
3、学生实习原则上必须持证上岗，尤其是技术人员。
四、学生实习期间的待遇及分配方式：
1、实习生不与门店签订劳动合同，不需要购买社会保险，但享受网点普通员工同等的工资福利标准。
2、为方便管理，确保学生资金安全，学生实习工资由实习网点转入学校。同时，学生第三学年的学费逐渐从实习工资中扣除。
五、其他：
1、学校将根据学生实习的表现和表现，按一定比例对优选实习生进行评价，并给予奖励。
2、本管理办法未尽事宜，可及时修改或增加补充规定。
3、本管理办法经学校讨论通过，经公司人力资源中心批准后实施。
1、实习生不与门店签订劳动合同，不需要购买社会保险，但享受网点普通员工同等的工资福利标准。
2、为方便管理，确保学生资金安全，学生实习工资由实习网点转入学校。同时，学生第三学年的学费逐渐从实习工资中扣除。
五、其他：
1、学校将根据学生实习的表现和表现，按一定比例对优选实习生进行评价，并给予奖励。
2、本管理办法未尽事宜，可及时修改或增加补充规定。
3、本管理办法经学校讨论通过，经公司人力资源中心批准后实施。
