职校统一安排实习有工资吗？

1、为什么要实习？

教育部规定，职业学校应与实习单位合作，完善过程考核与结果考核相结合的实习考核制度，根据实习目标和学生实习岗位职责要求制定具体的考核方法和标准，共同实施考核。实习单位考勤制度不得简单适用，员工标准不得简单适用。也就是说，这次实习将是学生毕业考试的一项，但只要我们认真对待，一般都能顺利通过。
 

二、如何计算实习工资？

学生有工资去单位实习。单位应参照相关岗位的工资标准，结合学生的实际工作强度和工作时间给予实习报酬。在实习岗位上相对独立参与实际工作、初步具备实习岗位独立工作能力的学生，原则上不得低于同一岗位工资标准的80%或最低工资标准。按照实习协议，以货币形式及时、全额、直接支付给学生。原则上，支付周期不得超过一个月，货币支付不得用物品或代金券代替或第三方转发。
 

三、实习需要交费吗？

实习不需要支付押金、培训费和其他费用。学校不能以实习的名义扣留学生的各种文件，也不能让学生提供担保，以其他名义收取学生的财产。如果学校允许，你可以找到自己的实习单位，实习也不需要支付费用。

 

实习可以让即将进入社会工作岗位的学生提前感受到企业文化，测试他们的学习成绩。职业学校安排学生统一实习的，应当给学生一定的工资。学校和企业应当按照有关政策支付学生工资，学生也应当遵守实习要求，完成规定的实习任务。