1最先，应该怎么在英国找到合适的工作?
校园招聘会：英国的学校每年都会举办至少一次的人才招聘会，数次小型优秀人才主题活动，校园内学生就业中心官网就能找到有关信息。招聘会上的企业一般不会在现场面试发offer，她们最主要的是接受咨询及宣传公司岗位，希望得到学生们对企业的留意。
企业活动：英国Local公司和跨国公司都要在每个大城市办公地址举行宣传教育、社交媒体、对外开放日等系列活动，也会在不一样高校办宣传教育或休闲活动。这样的活动在企业官网应聘求职界面的主题活动栏中都能找到，校园文化活动还可以在院校就业处活动网站上寻找。
苏塞克斯大学课外活动、企业参观：英国大部分学校都会有同学社会团体举行主题风格休闲活动，依据不同行业有着不同的主题活动，有时候也会有针对性职场技巧的相关活动。这样的活动总会和不同企业承办，或是邀约不同企业管理层人员或权威人物来作主题活动特邀嘉宾。这样的活动由于主题与面对的学生和就业前景更为具有针对性，是留学(推荐文章:留学)生特别是在能够获利的主题活动。
2次之，英国工作签证该怎么办?
工签(Tier2)
得到英国权威认证授予学士及以上学位大学毕业生，可以申请记点积分规则第二层次的工签(Tier2)。
申请者只需获得由英边境管理署承认的担保公司发出来的聘请通知单，达到一定的能力水平，年收入做到两万英镑，就符合申请条件，申请人数不设上限。
第一等级大学毕业生创业人签证办理
英国将实施一项新的签证办理方案“第一等级大学毕业生创业人签证办理”(Tier1GraduateEntrepreneur)，申请办理该签证的留学生需由英国大学优选，并具备优秀的创造力和创业能力。这一签证办理类规定申请人有着国际级创业者的核心理念，并且拥有创业能力，第一年的配额为1000个。
3最终，美资工作氛围是怎样的?
与美国高效率、绝情、战无不胜的“资产阶级”对比，英国(换句话说欧洲)的“社会主义社会”乃是彻底另一道“景色”，有一些似曾相识的感觉。好多人出国留学留学前很在意英国大学排名，但是至少从美资组织人员招聘角度讲，很少看“出生”，学士学位相对性关键，而所属学校与岗位录取中间没什么关系。
1、有关管理方式
在英国，一个合格的领导管理方式是民主的，她们特别喜欢让下属也可以参加decison-making的一个过程。在中国，做为一个合格的领导，管理方式肯定是要树立权威的，才也不会轻易让下属参与决策。
2、关于加班
英国人都是严格早9晚5---8小时工作制(包括午餐时间)。5点一到自然就是准点下班，再留一分一秒也不愿。在英国加班加点是有，可是少。老板不倡导她们加班加点，由于加班加点不但则意味着效率不高，还要付款额外加班工资。
3、关于年假
英国的年休假假日真的是大写良知，大部分全职的年休假全是20天加8天公众假期，如果工作资质增强了，年休假也越来越多了。尽管公众假期仅有8天，但个人会安排的假期有20天，好处是可以错峰出行，不一定要等到公众假期与大众一起到街上人挤人啊是否有。
4、有关薪资
英国工资是22000起，而且相比物价水平而言真是够了能让生活品质很高。有关涨薪英国人通常会提前做好research，看看自己的岗位在市场上是啥平均价，再评估自己的使用价值，随后跟老板约定好交谈时长，立即当众提加薪。
【小编总结】：总而言之，在这儿，不完全是问题导向，更确切地说是人本主义理论。舒适的环境是美式的包容，并没有达到目标没事儿，全过程务必合规管理。那样，人和人之间也就没必要太不好意思，循规蹈矩，墨守陈规，大伙儿维持面子平衡。
